Se aprobaron: la modificación del artículo 47 sobre el Sistema de Gestión de Talento Humano, basado en Competencias Laborales y el 51 que establece los requisitos para los profesionales o técnicos de la salud.
Con la discusión de once propuestas consensuadas en la Comisión Temática de Administración, la Mesa Plenaria del Diálogo Nacional por la Caja de Seguro Social (CSS) inició la sesión ayer, destacó un comunicado de la entidad estatal.
Añadió que en la mesa en mención “se analizan distintos artículos de la Ley 51, referentes a los Órganos de Gobierno, Funcionarios de la Institución y la Contratación de Obras, Suministro de Bienes y Prestación de Servicios”.
La comunicación también dio a conocer que, “el Lcdo. Manning Suárez, facilitador de la Sesión Plenaria de ayer lunes, 8 de noviembre, informó que se discutieron y aprobaron, de forma unánime, tres propuestas referentes a los artículos 22, 47 y 51”.
“Con relación al artículo 22, que establece los Órganos de Gobierno de la CSS, la Mesa Plenaria aprobó la modificación de la competencia de la Junta Directiva, que en la Ley actual especifica que la misma es responsable de fijar las políticas para el funcionamiento, mejoramiento y modernización de la CSS, así como de supervisar y vigilar su administración, de deliberar y decidir en lo que le corresponda, de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley”, resaltó la información.
Por otra parte, la noticia de prensa de la CSS anotó que, “en ese sentido, el nuevo texto extendería la competencia de este órgano colegiado al especificar que es responsable de revisar, fijar y aprobar las políticas para el funcionamiento, mejoramiento y modernización de la Caja de Seguro Social, así como de supervisar su cumplimiento y vigilar su administración, de deliberar y decidir en lo que le corresponda, de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley y los reglamentos que se dicten en el desarrollo de ella, a fin que la Caja de Seguro Social cumpla con sus objetivos de una manera segura, continua, eficiente, rentable y transparente”.
“De igual forma -indicó el documento- se aprobaron la modificación del artículo 47 sobre el Sistema de Gestión de Talento Humano basado en Competencias Laborales y el 51 que establece los requisitos para los profesionales o técnicos de la salud; además de la contratación de un especialista extranjero”.