APEDE aboga por mantener el debate, mientras FEDECÁMARAS sugiere postergarlo hasta el 2026 por condiciones económicas
La revisión del salario mínimo, programada por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) para después de las fiestas patrias, ha generado posturas encontradas entre los gremios empresariales del país, informó el diario Panamá América.
Mientras algunos sectores sugieren posponer la discusión para el 2026, otros consideran que debe mantenerse el proceso, pero con cautela y evaluando el contexto económico actual.
Giulia De Sanctis, presidenta de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE), reconoció que la ley exige la revisión cada dos años, pero señaló que la decisión debe basarse en la realidad financiera del país.
También advirtió sobre el impacto en la informalidad laboral, que ya afecta al 50% de la población económicamente activa. “Hay que ser muy cuidadosos en la toma de decisiones”, afirmó, añadiendo que mantener el salario actual también es una opción legal.
Por otro lado, Alicia Jiménez, presidenta de la Federación de Cámaras de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (FEDECÁMARAS), opinó que la discusión no es pertinente a pocos meses de finalizar el año y sugirió postergarla para EL 2026, como ocurrió durante la pandemia.
Según Jiménez, el país necesita primero recuperar liquidez y reactivar las PYMES antes de enfrentar un posible aumento.
Ambas dirigentes coincidieron en que cualquier decisión debe buscar un equilibrio que beneficie a todos los sectores sin agravar la situación del empleo formal ni la estabilidad económica.