Amplía su base gremial de nueve a 19 organizaciones y elige una nueva directiva con reconocimiento formal
El Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO) atraviesa una etapa de reestructuración interna, tras ampliar su composición de nueve a 19 organizaciones sindicales y elegir una nueva directiva formalmente reconocida, según confirmó el dirigente Gustavo Herrera, informó Telemetro Reporta.
“Hasta hace poco, dentro de CONATO solo podían participar nueve organizaciones, pero luego de una fuerte discusión entre todos los sectores sindicales, seis de esas nueve decidieron que se integren diez más”, explicó Herrera.
Esta nueva configuración permitió la elección de una directiva que ahora empieza a ejercer legal y formalmente.
Herrera subrayó que, hasta entonces, el Consejo carecía de una estructura legalmente certificada. “No existe certificación alguna que indique que había una directiva, presidente o secretario. Todo se hacía informalmente y de manera arcaica, contrario a derecho”, puntualizó.
En este contexto de renovación, se analiza la creación de un nuevo sindicato nacional, como parte de las iniciativas que buscan fortalecer la representatividad y el diálogo sindical en el país.
Por su parte, Juan Samaniego, otro dirigente sindical, reiteró que la función del CONATO debe enfocarse en el diálogo y la búsqueda de consensos, en lugar de recurrir a medidas extremas como huelgas sin sustento legal o laboral.
“No estamos en contra de la huelga; es un derecho. Pero tiene un sentido y un procedimiento dentro del Código de Trabajo. No se trata de hacer huelga por hacer”, agregó Samaniego.
La nueva etapa del CONATO busca modernizar su funcionamiento y reforzar su legitimidad ante las autoridades y la sociedad, en un contexto donde la unidad sindical y el respeto al marco legal se presentan como condiciones clave para la defensa efectiva de los derechos laborales.