El fondo de ahorro previsional de los servidores públicos alcanza un máximo histórico al cierre de noviembre de 2025
El Sistema de Ahorro y Capitalización de los Funcionarios Públicos (SIACAP) cerró noviembre del 2025 con un patrimonio histórico de $1,014.8 millones, superando por primera vez la barrera de los $1,000 millones, de acuerdo con cifras oficiales del Departamento de Estudios Económicos de la entidad.
El resultado representa un crecimiento interanual de 8,3%, frente a los $937.1 millones registrados en noviembre del 2024, y consolida al SIACAP como uno de los principales fondos de ahorro previsional del sector público panameño.
El desempeño positivo estuvo respaldado por el aumento sostenido de afiliados, que crecieron 3%, al pasar de 588,233 a 605,630 personas, a su vez, los afiliados cotizantes subieron 1,3%, de 171,628 a 173,793, reflejando una base activa estable.
Un dato relevante es el incremento de 12,8% en los beneficiarios que ya han recibido pagos, que aumentaron de 296,891 a 334,871, este comportamiento evidencia la maduración gradual del sistema y el envejecimiento de la población afiliada, así como una mayor utilización de los recursos acumulados.
En contraste, los aportes recibidos en noviembre del 2025 mostraron una caída interanual de 20,5%, al ubicarse en $6.6 millones.
El propio SIACAP explicó que esta disminución responde a un efecto estadístico, ya que en el 2024 se registró un ingreso extraordinario por aportes atrasados de la Caja de Seguro Social (CSS), lo que distorsiona la comparación directa.
En cuanto a las inversiones, el portafolio del sistema superó los $1,002 millones, con un mayor peso en instrumentos de crédito emitidos o garantizados por el Estado, que crecieron 13%, esta composición refuerza una estrategia enfocada en la estabilidad y preservación del capital de los afiliados.
El rendimiento acumulado del fondo se situó en 5,82%, ligeramente por encima del nivel reportado un año antes, manteniéndose acorde con el comportamiento de los mercados financieros y con el perfil conservador del SIACAP.
Creado mediante la Ley 8 de 1997, el SIACAP es un sistema de ahorro previsional e individual para los servidores públicos, que complementa las pensiones de invalidez, incapacidad permanente y vejez otorgadas por la CSS.
El fondo se nutre del aporte mensual del 2% del salario de cada funcionario, junto con un 0,3% adicional aportado por el Estado como incentivo para los afiliados cotizantes.