El salario pretendido promedio bajó con mayores descensos en los perfiles semi senior y senior y una persistente brecha de género
Panamá registró una reducción en la aspiración salarial promedio durante enero del 2026, al situarse en $1,011, lo que representa una caída mensual de 5,37% y un descenso interanual acumulado de 5,67%, de acuerdo con el más reciente Reporte del Mercado Laboral del portal Konzerta.
El ajuste equivale a $57 menos frente a diciembre, aunque las pretensiones salariales aún se mantienen por encima de los mínimos históricos, según explicó Jeff Morales, gerente de Marketing de la plataforma.
Por nivel de experiencia, las posiciones de jefe o supervisor presentan las mayores aspiraciones, alcanzando hasta $2,500 mensuales en cargos de Operaciones, en el segmento semi senior y senior, el rol de Compensación y Planilla lidera con $1,300, mientras que en el nivel junior, Arquitectura registra el salario pretendido más alto con $900.
En contraste, las aspiraciones más bajas se concentran en Mantenimiento y Limpieza (junior) con $637, Community Management (semi senior y senior) con $700, y Camarero (jefe o supervisor) con $750.
El mayor descenso mensual se observó en los perfiles semi senior y senior, con una caída de 6,37%, que ubicó su promedio en $1,050, mientras que los cargos de jefatura bajaron 3,21% hasta $1,332 y los perfiles junior retrocedieron 2,73%, con un promedio de $750.
El reporte también evidencia una brecha de género en las aspiraciones salariales, los hombres reportan un promedio de $1,031 frente a $973 en el caso de las mujeres, una diferencia de 5,91% a favor de los varones.
Aun así, las mujeres concentraron el 51,64% del total de postulaciones en enero y superaron a los hombres en los segmentos junior y semi senior/senior, aunque siguen siendo minoría en los cargos de jefatura, donde los hombres acaparan el 59% de las postulaciones.