Observan con mucha preocupación que los despidos, disfrazados de mutuo acuerdo, sume en la desesperanza a los trabajadores.
El Sindicato de Periodistas de Panamá, pidió este lunes un alto al despido de profesionales del periodismo registrado en los últimos meses en las empresas de comunicación social, así como en el gobierno, “sin considerar el nivel profesional de los periodistas”.
Agregó que “como organización sindical, observamos con mucha preocupación que los despidos, disfrazados de mutuo acuerdo, sume en la desesperanza a los trabajadores profesionales del periodismo, sobre todo cuando dichos despidos se sustentan en la búsqueda de eficiencia y ajustes necesarios o bien en la reestructuración interna y transformación orientada hacia la eficiencia o bien para satisfacer espacios políticos, en momentos en que el desempleo se ubica en un 6%, para esconder su mezquino interés de sumar mas ingresos a la cuenta bancaria de los accionistas y dueños”.
Por otra parte, el sindicato reiteró al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), el llamado enérgico, que en noviembre del 2018, se hizo ante la permisibilidad que ha mantenido, por el cumplimiento de la Ley de trabajo vigente, relacionado con la contratación de mano de obra extranjera, que desplaza a los profesionales panameños, sin desconocer la necesidad del trabajador migrante de contar con un empleo, en apego a lo que dicta la normativa laboral vigente.
“Reiteramos a todos los periodistas panameños y reporteros gráficos, agremiados o no al Sindicato de Periodistas de Panamá, nuestra solidaridad y disponibilidad de lucha, para que se nos respete como profesionales, reconociendo en nuestra dignidad humana, el derecho al trabajo, como un derecho humano, fundamental”, añadió.
“A las gerencias de las empresas de comunicación y al gobierno nacional, que entiendan que aun cuando la economía no está en su mejor momento, no ha dejado de crecer y mantenerse estable, para los dueños y accionistas de las empresas de comunicación social y que por dignidad humana, no puede ser un argumento para realizar despidos”, enfatizó.