El presidente reiteró escogió para estos cargos deben tener conocimiento y carácter.
Considerado como una oportunidad histórica, este 25 de noviembre el presidente de la República de Panamá anunció a los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia.
Magistrados Suplentes:
Sala Penal: Maribel Cornejo, suplente Otilda Vergara de Valderrama, magistrada del 4to distrito judcial de Los Santos y Herrera
Sala Penal: María Eugenia López, suplente Juan Francisco Castillo del 2do distrito Judicial de Coclé y Veraguas
Sala de lo Contencioso Administrativo: Carlos Alberto Vásquez. Suplente José Agustín Delgado.
Suplentes:
Rafael Murgas Torraza, como suplente del Magistrado Cecilio Cedalise, Magistrado de la Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo.
Carmen De Gracia, como suplente de Ángela Russo, Magistrada de la Sala Primera de lo Civil.
Miguel Espino como suplente del Magistrado Olmedo Arrocha magistrado de la Sala Primera de lo Civil.
“Solamente les pido un favor, hagan lo correcto, más nada”, dijo Cortizo.
“Estoy escogiendo a personas que considero que tienen conocimiento, compromiso con el país; pero, sobre todo, carácter para saber cuándo decir si y cuando decir no”, añadió.
El presidente expresó que el 10 o 11 de diciembre presentará el nombre del Procurador General de la Nacional.
El mandatario indicó que busca abogados con “compromiso, conocimiento y carácter”.
Para la ratificación de los Magistrados se convocaron a Sesiones Extraordinarias en la Asamblea Nacional.
“Ha sido un proceso muy diferente a los demás” dijo Cortizo quien utilizó lo establecido en el Pacto de Estado como lo prometió en campaña.
Para poder escoger se creó la Comisión Evaluadora de los Magistrados. Luego de obtener la lista se contrató una empresa para el proceso de evaluación .
Cuestionarios de al menos 100 preguntas y entrevistas para los 123 aspirantes a la CSJ, lo que quedó en una lista de 32.
Consultores Estratégicos utilizó un proceso riguroso, como una herramienta psicométrica de identificación de competencias, potenciales y estilo profesionales. Prueba de razonamiento crítico, inventario de aptitudes en el trabajo, perfil curricular de manera integral y la estrategia ampliada basadas en competencias al cargo.
No permitan que ningún poder económico ni político les de la línea, que la línea salga de su corazón”.acotó.
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