El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) informó este 6 de abril que debido al estado de emergencia nacional han establecido medidas como la modificación de la jornada laboral y la suspensión de contratos.
Se deberá enviar la documentación solicitada en los Decretos Ejecutivos No. 81 y 71 a los siguientes correos:
Más que un comentario es una pregunta.yo soy una colaboradora de una cooperativa de taxi tengo 58 años y padezco de dos enfermedades cronica presión alta y faringitis aguda crónica en vista de que mi jefe no tenía intención de enviarme a retiro porque dice que no había quien ocupara mi puesto yo hable con el y le comunique mi preocupación entonces accedió a dejarme ir mi pregunta es el tiene que hacerle saber a mitradel que yo no estoy cuarentena porque no voy a recibir mi pago por no estar trabajando y tampoco aparecerá como una persona desempleada porque estoy en planilla y no podre recibir la ayuda del gobierno.que debo hacer
Una pregunta
Desde el 16 de marzo nos mandaron a casa
Solo nos pagaron una semana
Y el décimo hasta 26 de marzo. Ellos se acogierro suspensión de contratos
Mi pregunta es
No tenía que ser aprobado por ustedes
En mi caso me mandaron de vacaciones , sin salario y solo me pagaron 2 dias de quincena, tampoco decimo , trabajo en un hotel
Yo, me arriesgue porque le temo más al desempleo que al coronavirus.
Me necesitan, pero no soy imprescindible. Sufro de asma.
Extremo mis medidas profilacticas, pero creo que si no, igual me contagian en casa, en el super, en la farmacia…
Bienas tardes yo trabajo en construccion en panama pero resido en herrers llevo 15 dias sin trabajar ya que x la pandemia paro el proyecto. Pero no me han notificado nada x parte de la empresa ni me han pagado decimo. Que hago
Buenas tardes, nos enviaron de vacaciones pero lo que hicieron fue suspender los contratos de trabajo sin anunciarlo, ahora el personal que no sabe de esta medida está en espera del pago de su quincena y décimo pero al suspender los contratos no pagarán nada. R
Esto es legal hacerlo??
Sr. Richard soy Abogada contacteme cguerra.legal@gmail.com para orientarlos.
Boulevard Albrook restaurant no nos pagó la primera quincena de marzo habiéndola trabajado hasta la fecha no nos dan respuesta somos 14 padres y madres de familia la verdadera razón social de ello es SD real inversiónes son unos inconsientes a muchos a pesar de tener más de un año no nos han echo contrato de trabajo son unos irresponsable sres mitradel todo el peso de la ley para ellos cerraron el 19 de marzo nos mandaron a nuestras casa sin nuestro pago justicia
Trabajo en una financiera, el dueño nos solicitó e hizo firmar un acuerdo de acogernos voluntariamente a reducción de jornada y salario al 50%. Sin embargo. Hay que seguir yendo todos los días a laborar agarrando transportes y trasbordos, exponiendo la salud de mis compañeros de trabajo. También hace énfasis que el que no está de acuerdo, puede presentar su carta de renuncia, haciendo presión psicológica para que. Aceptemos lo aprobado por junta Directiva…. A varios de mis compañeros y a mi los mandaron solamente 15 días de vacaciones pero estoy preocupada porque. El 16 de abril hay que retornar y el virus está cada día mas en aumento… PREG: Es legal esas medidas tomadas…. Los compañeros quieren separarse del puesto de trabajo, pero no sabemos cómo hacer, para no perder el trabajo…. Tememos por contagiarnos.!!!
Francis no es ese el trámite, contacteme cguerra.legal@gmail.com
Hola el funcionario del gobierno que gana 600 y 700 menos descuentos y prestamos que cobra las extras suspendidas No le va ayudar el gobierno muchos paises mas pobres la ayuda es para todos el virus no Distingue Bendiciones
Buenos dias, el decimo como ustedes dicen “EL EMPLEADOR DEBE DE PAGARLO COMPLERO”, sera cierto???
Buenos dias en el comentario de reduccion del salario ilegal verificar aritculo 159 Codigo de Trabajo solo reducir hora de trabajo.
No es ilegal decoarado ya Emerhñgencia Nacional.
Buenas tardes como administradora de P.H. quisiera hacerle algunas preguntas:
A partir del mes de abril los conserjes no estan laborando, solamente les pagamos el XIII mes adelantado . Mi pregunta se basa en diferentes opciones en vez de los salarios.
El PH les debe pagar su salario?
Se puede pagar las vacaciones adelantadas del 2020 sino las ha tomado?
Si ha tomado las vacaciones del 2020, podemos adelantar las del 2021?
El contador me informo que podia adelantarle parte de su prima de antiguedad?
Buenas, mi esposo trabaja en una compañía de seguros y se encontraba de vacaciones legales en el mes de marzo, la compañia la cerraron por un caso de civid 19 y el se comunico con su supervisora pero ella le informa que no sabe nada. Que debe hacer si nadie tiene una respuesta. Considero que la empresa ha debido informarle como queda el en estos momentos. Tiene 22 años de laborar con la misma. Que pueden aconsejarle que debe hacer
Buenas, yo estoy embarazada y el día 23 de marzo me sacaron de mi trabajo con la suspensión de mi contrato y solo me pagaron 6 días de la quincena sin vacaciones adelantadas ni sueldo por que ellos se acogieron a lo del decreto de suspensión de contratos sin embargo no me dieron ni un papel que detallara nada ni se si me hanreportado como debe de ser el mitradel para calificar en el bono solidario.
Mi caso salí de vacaciones 15 días del mes de marzo cuando m tocaba regresar el día 16 de marzo mi jefe m dijo que no abrirían el local por el tema del virus administraba una joyeria en un mall.. de ahí no e sabido más nada..quisiera saber como hago para obtener el bono solidario,tengo 4 niños
Al lado de nuestras casas esta operando un taller de palets de madera en calle cuarta Altos de Tataré calle principal via San Martín, sin los permisos de operacional y laboral pertinente. No tienen horario de trabajo inician labores de 5am hasta 7pm en el mismo Violando el artículo 507 y las cuarentenas absoluta impuesta por la Ministra de Salud y el Presidente de la República Nito Cortizo.
Tengo una interrogante el día 15 de marzo después de más de 3 años de trabajo la oficina de donde laboraba me llamó para realizar un MUTUO ACUERDO y se estableció que dichos pagos serían en 3 cuotas las cuales ese mismo día se hizo el pago de la 1era cuota y a la semana dicha empresa cerró sus labores por los motivos del COVID – 19, mi interrogante es hay alguna posibilidad de que la empresa se agoja alguna parte legal para no efectuar los otros 2 pagos correspondientes en sus fechas pactadas en dicho mutuo acuerdo.
Una consulta. Fui despedido de la empresa para que labore un dia antes de cumplir los 2 años de laborar. La empresa se acoje al articulo 212. Numeral 1 pero soy contrato indefinido y no me dieron un preaviso que puedo hacer y a la fecha solo me pagaron 9 dias trabajados y me deben vacaciones decimo y me informaron que tengo que esperar hasta el 15 de abril. Mi pregunta en si es saber cuales son mis derechos y que se me debe pagar
Buenas tardes Fui suspendido laboralmente desde el 4 de Abril 20. y Aun no aparezco en mitradel. he enviado varios correos desde la plataforma desde mayo y aun no recibo respuesta. la empresa donde laboro me indica de que esto fue enviado y que todos los meses envian las cartas de extencion de suspensión. favor de ayudarme con este tema