Esta iniciativa fortalece la conexión entre empresas privadas y talento nacional a través de reclutamientos focalizados
Un total de 85 nuevas oportunidades laborales fueron gestionadas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) mediante reclutamientos focalizados con inclusión, en alianza con empresas privadas, por lo que esta estrategia busca reforzar de forma concreta la conexión entre el talento panameño y las necesidades del mercado laboral actual, informó el MITRADEL.
Emanuel Gómez, jefe de Intermediación Laboral del MITRADEL, destacó que estas acciones forman parte del esfuerzo por humanizar la búsqueda de empleo, permitiendo que más panameños accedan a oportunidades reales para llevar sustento a sus hogares.
“Agradecemos a las empresas, principales generadoras de empleo en el país, por confiar en nuestro servicio de intermediación laboral, el camino ideal para encontrar el personal calificado que requieren”, añadió Gómez.
Empresas como Papa John’s, Foundever, Grupo David, Carbone y Nestlé, entre otras, participaron en esta jornada, ofreciendo plazas en diversas áreas de la economía nacional.
Las vacantes incluyeron: Ayudantes generales, cajeras y manipuladores de alimentos, orientadas a personas mayores de 45 años. Asesores de venta, auxiliares de bodega y recepcionistas, dirigidas a personas con discapacidad y agentes de atención al cliente, enfocados en personal bilingüe.
Hasta la fecha, MITRADEL ha gestionado más de 9,372 oportunidades laborales mediante estos reclutamientos focalizados inclusivos, y entre los beneficiados, 299 personas con discapacidad han accedido a un empleo, como parte de una política pública impulsada por el presidente José Raúl Mulino, que promueve un desarrollo equitativo e inclusivo para todos los panameños.