Funcionarios, gremios y diputados analizan cambios a una normativa vigente desde 1990, en medio de advertencias sindicales
Funcionarios públicos, dirigentes gremiales y diputados iniciaron la discusión de las reformas que se introducirían a la nueva Ley de Carrera Administrativa, con el objetivo de modernizar su contenido y evitar que la normativa sea utilizada como un escudo político que dificulte la destitución de funcionarios del sector gubernamental, informó el diario La Estrella.
El debate se desarrolló en la Subcomisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social de la Asamblea Nacional (AN), con la participación de representantes de la Federación Nacional de Servidores Públicos (FENASEP) y miembros del Órgano Legislativo.
Entre los principales temas abordados figuraron el derecho a la apelación, los procesos de desacreditación y los vacíos legales que persisten en la legislación vigente.
Aunque las discusiones avanzan sin mayores contratiempos, el secretario general de FENASEP, Rubén Darío Quijada, advirtió que el proyecto que el gremio presentó al Órgano Ejecutivo y que fue analizado durante cinco meses es totalmente diferente al que actualmente se discute en la AN.
Si bien reconoció la necesidad de actualizar la ley, vigente desde 1990, recordó que, como ha señalado el presidente José Raúl Mulino, no siempre es necesario crear nuevas normas, sino aplicar de forma efectiva las existentes.
Quijada explicó que la mala percepción de la Carrera Administrativa se originó cuando, durante los gobiernos de Ernesto Pérez Balladares y Martín Torrijos, se incorporaron cerca de 20,000 funcionarios al sistema aprovechando la mayoría legislativa de esos periodos, agregó que esta situación derivó posteriormente en un conflicto político durante la administración de Ricardo Martinelli.
El dirigente sindical sostuvo que los funcionarios públicos representan el eslabón más débil del sistema, por lo que las leyes deben orientarse a su protección y no a su perjuicio.
Añadió que la permanencia en el servicio público debe basarse en el mérito y el desempeño, y no en el clientelismo político, práctica que ha afectado la esencia de la Carrera Administrativa.
Por su parte, el diputado Edwin Vergara destacó que el proceso de discusión se está realizando de manera transparente y con apertura a la participación de todos los gremios involucrados, sostuvo que la propuesta presentada por el Órgano Ejecutivo no es definitiva ni inamovible.
“Hemos abierto un diálogo y estamos tomando en cuenta todos los puntos de vista y recomendaciones. Se abrió un espacio para que los involucrados envíen sugerencias artículo por artículo, las cuales serán analizadas para preparar una ley equilibrada para los empleados públicos del país”, afirmó el diputado.