Desde ahora los hombres que vayan a tener un hijo con su cónyuge o conviviente tienen derecho a tres días de licencia laboral. Entró en vigencia la Ley 27
Los trabajadores de empresas privadas y funcionarios del gobierno pueden desde ya acogerse al beneficio de la licencia de paternidad tras la sanción de la Ley 27, que crea ese derecho, para los hombres que vayan a tener un hijo con su cónyuge o conviviente.
La legislación entró en vigencia al hacerse pública en la Gaceta Oficial 28285B del 24 de mayo de 2017 .
De acuerdo con el documento, la licencia de tres días remunerados se hará efectiva al momento del nacimiento de los hijos y el beneficiario deberá notificar al empleador con por lo menos una semana de anticipación. También el beneficiario del derecho debe aportar las pruebas de que mantiene una relación en condiciones de estabilidad y singularidad con la madre del recién nacido.