Panamá celebra el Día Internacional del Trabajo con una huelga en el sector construcción

Panamá celebra el Día Internacional del Trabajo con una huelga en el sector construcción
Marchas en la ciudad por el Día del Trabajador. Foto/vía Frenadeso

 La falta de un acuerdo para un incremento salarial, en medio de conversaciones para la aprobación de una nueva convención colectiva, mantiene paralizadas a 266 obras de construcción, entre las que destaca la Línea Dos del Metro de Panamá

Con una huelga general de casi quince días en la industria de la construcción, y una mesa de negociación estancada entre los miembros del Sindicato Único de Trabajadores de la Construcción y Similares y la Cámara Panameña de la Construcción, Panamá conmemora  este 1 de mayo el “Día Internacional del Trabajo”, siendo una fecha que rinde homenaje a la Gesta de los Mártires de Chicago, un grupo de sindicalistas que fueron ejecutados en 1886.

 La falta de un acuerdo para un incremento salarial, en medio de conversaciones para la aprobación de una nueva convención colectiva, mantiene paralizadas a 266 obras de construcción, entre las que destaca la Línea Dos del Metro de Panamá.

Los trabajadores rechazan el aumento de 1%,anual propuesto por Capac y piden un aumento de 11% por año. Ante la obstrucción en las negociaciones el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral a puesto sobre la mesa la opción de un arbitraje como salida al conflicto, y para poner fin al paro de labores de los obreros.

Marchas en varios puntos del país se realizan en favor a la propuesta del Suntracs, la mañana de este martes 1 de mayo.

Saúl Méndez, secretario general del Suntracs, indicó que si bien es cierto el arbitraje es una figura tutelada que según el Códio de Trabajo puede ser solicitada por el sindicato, nunca ha sido requerida en la mesa de negociación y en este momento no contemplan dicha modalidad “en este momento no estaríamos en disponibilidad siquiera de pensar en un arbitraje, vamos a estar en la mesa, vamos a luchar en las calles hasta conquistar el salario justo para los trabajadores”.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *