En la entrevista se realizarán preguntas sobre la vida personal del interesado en el cargo, y por qué debería ser la persona elegida.
La Comisión Especial de Evaluación se reunió este viernes 13 de septiembre, para definir la metodología para fase de entrevistas a los aspirantes a cargos de magistrados principales y suplentes de la Corte Suprema de Justicia (CSJ).
Se espera que en la fase se entrevistas los aspirantes responsan un cuestionario, que también será definido hoy, en el que le piden hablar de su vida familiar, profesional y por qué debe ser elegido para ocupar el cargo de magistrado o suplente.
De igual manera, las preguntas van destinadas a saber si la persona ha sido denunciada o investigada por faltas a la ética ante el Tribunal de Honor del Colegio Nacional de Abogados, Órgano Judicial o Ministerio Público, entre otras.
Así mismo, piden que exponga cuáles son sus cualidades para el desarrollo del cargo y el trabajo en equipo.
Se estipuló además que los aspirantes serán entrevistados según el orden en que presentaron los documentos, en un tiempo de 30 minutos, en el Centro de Investigación y Capacitación de la Procuraduría de la Administración desde el martes 16 de septiembre de 2019.
El Lcdo. Carlos Lee, representante de la Alianza Ciudadana Pro Justicia, fue designado como el vocero oficial, por los miembros de la Comisión.
Hasta el momento la cifra de interesados ascendió a 97, luego que la convocatoria para la selección de magistrados y suplentes fuera abierta el pasado 2 de septiembre por el Órgano Ejecutivo, proceso que culminará el lunes 16 de septiembre.
Cuestionario:
Este cuestionario ha sido elaborado por la Comisión Especial de Evaluación de los aspirantes a ocupar cargos de Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, atendiendo a los siguientes ejes temáticos: valores éticos y morales, idoneidad técnica y jurídica, Derechos Humanos y democracia.
1. Describa su historia familiar, profesional y en su opinión, qué cualidades lo hacen merecedor de ocupar el cargo de Magistrado de la Corte Suprema de Justicia. ¿Puede ofrecer elementos que sustenten su opinión?
2. ¿Ha sido usted denunciado o investigado por faltas a la ética ante el Tribunal de Honor del Colegio Nacional de Abogados o ante el Órgano Judicial, el Ministerio Público o alguna instancia administrativa?
3. ¿Ha sido usted investigado por alguna causa penal y cuál fue el resultado?
4. ¿Cuáles son sus cualidades para el desarrollo del cargo y el trabajo en equipo? Dé ejemplos
5. ¿Considera usted que tiene el carácter necesario para tomar decisiones? Fundamente su respuesta
6. ¿A qué Sala de la Corte Suprema de Justicia aspira y cuál es su experiencia profesional y ejecutoria en la materia que ventila dicha sala?
7. A qué aspira: Principal o Suplente
8. ¿Cómo garantizaría usted la independencia en la prestación del servicio de administración de justicia en el marco institucional existente?
9. ¿Considera usted que el servicio de administración de justicia necesita ser transformado? Exprese su visión.
10. ¿Qué haría usted si la percepción ciudadana cuestiona su actuación en el desempeño de su cargo, de forma que afecte la credibilidad del Órgano Judicial?
11. ¿Cuál es su visión del papel de un magistrado frente a los estándares internacionales en materia de justicia desde la perspectiva de los Derechos Humanos?
12. ¿Cómo incorporaría el control de la convencionalidad en su rol de magistrado de la Corte?
13. ¿Cuál es su visión sobre el régimen disciplinario para Magistrado de la Corte Suprema?
14. ¿Usted considera como privativas las funciones de cada órgano de un Estado democrático y cuáles son sus límites?
15. ¿Cómo pondera usted en el ejercicio de sus funciones como magistrado, la importancia y alcance del debido proceso?
Reunión de Comisión Especial de Evaluación, quiénes definen la metodología para fase de entrevistas a los aspirantes a cargos de magistrados principales y suplentes de la #CSJPmá #SedeCECPA #ProcuAdmon pic.twitter.com/xNt5rMw8K8
— Procuraduría de la Admon.?? (@ProcuadmonPma) September 13, 2019
Los miembros de esta Comisión Especial culminaron su jornada de trabajo de este viernes y volverán a reunirse el lunes 16 de septiembre de 2019, a las 2:30 p.m. pic.twitter.com/Xu7qJlUR4a
— Ministerio Público (@PGN_PANAMA) September 13, 2019