CSS mantiene máxima puntuación en transparencia, según Antai

CSS mantiene máxima puntuación en transparencia, según Antai
Esta calificación es el resultado del último informe publicado por la ANTAI, correspondiente al mes de julio de 2019, refleja que la CSS es una de las instituciones más transparentes. Foto/Archivo

En este monitoreo realizado por la ANTAI, la CSS se ubicó en la posición N°. 1 junto a otras 59 entidades de Gobierno de las 177, que fueron monitoreadas por esta entidad.

La Caja de Seguro Social (CSS), mantuvo la máxima puntuación al obtener el 100% de la medición de transparencia, que realiza mensualmente la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información (ANTAI).

Esta calificación es el resultado del último informe publicado por la ANTAI, correspondiente al mes de julio de 2019, refleja que la CSS es una de las instituciones más transparentes, donde se certifica que el contenido en la sección de transparencia, exigidos para la página electrónica www.css.gob.pa, cumple con lo dispuesto en la Ley N° 6 de 2002.

En este monitoreo realizado por la ANTAI, la CSS se ubicó en la posición N°. 1 junto a otras 59 entidades de Gobierno de las 177, que fueron monitoreadas por esta entidad.

La ANTAI, en cumplimiento de su mandato legal, contemplado en el numeral 7 del artículo 6 de la Ley 33 de 25 de abril de 2013 y lo que establece la Ley N°. 6 de 2002, que dicta normas para la transparencia en la gestión pública, en los artículos 9, 10, 11 y 12 con lo estipulado para las secciones de transparencia de los sitios web, realiza periódicamente una medición de las secciones de transparencia de los sitios web; de las diversas instituciones, empresas públicas y municipios, con el objetivo de que las mismas cumplan con los estándares mínimos que exige la legislación panameña de acceso a la información de carácter pública, que deben contener estos sitios.

Una Respuesta
  1. Buenas tardes .que buen ejemplo para las demás instituciones del gobierno.los felicito a todos que están en la administración.

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