Mónica de Chapman, actual presidenta de ADP, aprovechó la oportunidad para agradecer a la oradora principal y destacar que su historia de éxito seguirá siendo fuente de inspiración para cada uno de los presentes y en especial para las 115 asociadas y 78 afiliadas.
La IX Conferencia Anual de la Asociación Directoras de Panamá atrajo a líderes empresariales destacados, expertos en la industria local e internacional, así como otras figuras relevantes en el desarrollo económico de Panamá, convirtiéndola en un punto de encuentro clave para el intercambio de ideas y experiencias en el ámbito empresarial.
La temática central de la conferencia de este año fue “Unleashing Board – CEO Dynamic for Organizational Success” (Desatando la Dinámica entre Juntas Directivas y CEO para el Éxito Organizacional), con la destacada oradora, Úrsula Burns, expresidenta y CEO de Xerox Corporation y VEON, Ltd., quien es ampliamente reconocida por su exitosa carrera en el mundo de los negocios y se ha convertido en un referente de liderazgo inspirador.
Burns, ha alcanzado la cima de su carrera en el competitivo mundo empresarial y se ha destacado como la primera mujer afrodescendiente en ocupar el puesto de CEO en una empresa Fortune 500. (El Ranking Fortune 500, es el que agrupa a las compañías estadounidenses con mayores ingresos anuales).
Mónica de Chapman, actual presidenta de ADP, aprovechó la oportunidad para agradecer a la oradora principal y destacar que su historia de éxito seguirá siendo fuente de inspiración para cada uno de los presentes y en especial para las 115 Asociadas y 78 Afiliadas a la Asociación Directoras de Panamá.
La Asociación Directoras de Panamá se enfoca en la preparación continua de directoras, tanto actuales como futuras, para integrarlas de manera efectiva en juntas directivas. Su compromiso es seguir mejorando la efectividad de las juntas directivas en Panamá, promoviendo la inclusión de talento diverso y sobresaliente.
La ADP busca aportar a través de eventos como este, al mejoramiento e incorporación de estándares de gobierno corporativo internacionales en las empresas, así como la incorporación de más mujeres altamente calificadas a puestos de juntas directivas corporativas.