2,300 jóvenes profesionales de 38 empresas, participaron en la cuarta versión del estudio Employers for Youth (EFY) Panamá 2023, realizado por la empresa FirstJob, donde los colaboradores evaluaron 10 dimensiones y en el que ENSA ocupó la posición #9.
Consolidando su compromiso con la satisfacción y el bienestar de sus colaboradores, ENSA, la empresa distribuidora de energía del noreste de Panamá, ha ocupado la novena posición dentro del estudio Employers For Youth (EFY) 2023, realizado por la empresa especializada en data de empleabilidad, FirstJob.
En este análisis, que se realizó por cuarto año consecutivo en Panamá, y en otros 14 países de Latinoamérica, los profesionales de hasta 35 años evaluaron su experiencia como colaboradores en las organizaciones donde laboran.
El análisis mide y compara a las compañías participantes en 10 dimensiones: reconocimiento, ambiente laboral, talento, reputación, innovación, infraestructura, diversidad y cultura, calidad de vida, desarrollo de carrera y beneficios.
“Estas dimensiones nos orientan para conocer qué buscan hoy los jóvenes en Panamá al integrarse a una empresa y nos muestran que el sueldo y los beneficios no son las únicas variables que tienen en cuenta a la hora de unirse y permanecer en una compañía” destacó Mario Mora, CEO y fundador de FirstJob.
Este año, la diversidad y cultura, la calidad de vida y la innovación se ubicaron entre las dimensiones mejor evaluadas por los profesionales, quienes destacaron el aprendizaje y la estabilidad laboral como atributos determinantes al momento de elegir y recomendar a las empresas.
Por otra parte, el estudio también reveló que los factores más importantes para atraer y retener talento en el país son la estabilidad laboral (19%), las oportunidades de aprendizaje y desarrollo (17%), seguido por los beneficios (11%). Estos datos reflejan las principales necesidades y preferencias de los millennials y centennials en el mundo profesional al momento de postular y elegir una empresa para trabajar.
“Este logro es un testimonio del compromiso de ENSA con nuestros empleados y nuestra misión de proporcionar un ambiente de trabajo excepcional”, afirmó Daniel Arango Ángel, presidente ejecutivo de ENSA Grupo EPM.
“Continuaremos esforzándonos por ofrecer un entorno inclusivo, así como oportunidades de desarrollo y crecimiento a los jóvenes profesionales que forman parte de nuestro talentoso equipo”, explicó Arango.
El estudio EFY Panamá 2023 se aplicó a 2,300 encuestados, mientras que alrededor de todo Latinoamérica, la encuesta se realiza con más de 100 mil profesionales y más de mil empresas, siendo el estudio más grande del mundo en lo que respecta a jóvenes en el trabajo.
Sin duda, con su enfoque en la promoción de una cultura empresarial que prioriza a sus empleados, ENSA demuestra estar preparada para seguir liderando el camino en la atracción y retención del talento joven en Panamá, al mismo tiempo que se convierte en un ejemplo a seguir para otras empresas tanto del país como de la región.