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Impulsan estrategias para reducir brecha de género en mercado laboral

Impulsan estrategias para reducir brecha de género en mercado laboral
Viceministra de Economía, Eida Sáiz, en taller sobre brecha de género en mercado laboral.

Solo el 51,7% de las mujeres mayores de 25 años logra un trabajo en la región, en comparación con el 74,5% de los hombres, según CEPAL

Diversas estrategias que durante décadas se han impulsado para reducir las disparidades de género, especialmente en el acceso al mercado laboral, fueron destacadas por la viceministra de Economía, Eida Sáiz, durante el taller regional “Evaluación del impacto macroeconómico de las brechas de género y cálculo de los costos para cerrarlas”.

El Ministerio de Economía y Finanzas informó que este evento buscó proporcionar herramientas técnicas sobre igualdad de género y desarrollo económico, promoviendo el trabajo conjunto de los sectores involucrados y calculando el impacto de las inversiones necesarias para cerrar dichas brechas.

El taller tuvo como objetivos identificar las desigualdades existentes, cuantificar el potencial de la igualdad de género como motor de desarrollo macroeconómico y orientar sobre el cálculo de los costos de intervenciones clave.

Viceministra de Economía, Eida Sáiz, en taller sobre brecha de género en mercado laboral.

La viceministra enfatizó que la desigualdad laboral representa un alto costo para las economías y es esencial cuantificar las inversiones necesarias para superar estas barreras.

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) ha resaltado la importancia de invertir en igualdad de género como una estrategia para dinamizar la economía y acelerar el desarrollo sostenible.

A pesar de los avances, los desafíos en la región son significativos: solo el 51,7% de las mujeres mayores de 25 años participa en el mercado laboral, en comparación con el 74,5% de los hombres. Además, la pobreza afecta más a las mujeres (43,9%) que a los hombres (42,2%), según datos de 2022.

Taller sobre brecha de género en mercado laboral.

Por su parte, la ministra de la Mujer, Niurka Palacio, reiteró el compromiso del gobierno de integrar el enfoque de género en el presupuesto general del Estado, en línea con la Ley 375 de 2023.

En colaboración con el Ministerio de Economía y Finanzas, se ha lanzado un proyecto piloto para ajustar las estructuras presupuestarias y asegurar una distribución más equitativa de los recursos.

Entre los temas abordados en el taller se encuentran el acceso a servicios de salud de calidad, la reducción del embarazo adolescente, la violencia de género y el matrimonio infantil, explicó la viceministra.

 

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