Expertos señalan que crecer en América Latina y el Caribe requiere alianzas con el Estado, enfoque estratégico y adaptación
La expansión empresarial en América Latina y el Caribe exige hoy mucho más que presencia geográfica, requiere escala, visión estratégica y capacidad de adaptación a entornos regulatorios y culturales diversos.
Esta fue una de las principales conclusiones del foro “La Voz del Sector Privado: La Ruta de la Expansión Regional”, celebrado en el marco del Foro Económico Internacional América Latina y el Caribe 2026, informó el diario La Estrella.
El panel reunió a líderes empresariales con experiencia en procesos de crecimiento regional, quienes compartieron aprendizajes sobre cómo sostener la visión de largo plazo, gestionar riesgos y construir relaciones efectivas con los Estados y las comunidades.
Durante el foro, Bruno Pietracci, presidente de Coca-Cola Latinoamérica, subrayó la relevancia de mantener relaciones institucionales sólidas con el sector público.
“Para poder hacer una diferencia, es importante tener buenas relaciones con el sector público. Al Estado le pedimos transparencia, una reglamentación previsible y estable y no discriminatoria”, afirmó Patriacci, además, destacó la plataforma Aliados, que agrupa más de 200 alianzas orientadas a generar impacto social positivo.
En la misma línea, Nuria Vilanova, presidenta del Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI), enfatizó que el diálogo y la cooperación entre empresa y Estado son esenciales para el desarrollo económico.
“Tenemos que conseguir que cada empresa sea necesaria en su entorno, que aporte a la comunidad”, señaló. Vilanova también advirtió sobre los contextos gubernamentales complejos y la importancia de fortalecer vínculos con empleados, clientes y comunidades para garantizar la sostenibilidad de las compañías.
El panel contó además con la participación de Alberto Vollmer (Ron Santa Teresa), Carlos Enrique Cavelier (Alquería) y Juan Pablo Mata (Grupo Mariposa, Guatemala), quienes coincidieron en que la expansión regional exitosa depende de contar con talento humano valioso, ejecución disciplinada, alianzas locales y construcción de reputación.