Salario promedio pretendido cae 7,85% interanual mientras persisten diferencias por nivel jerárquico
El más reciente Reporte de Mercado Laboral de Konzerta revela que la brecha salarial por género en Panamá se mantiene en 4,71% a favor de los hombres durante febrero, en un contexto donde las aspiraciones salariales muestran una tendencia a la baja.
De acuerdo con el informe, los hombres reportaron un salario pretendido promedio de $1,010, mientras que las mujeres se ubicaron en $964.
En términos mensuales, las expectativas salariales disminuyeron en ambos casos, aunque con mayor impacto en los hombres, cuyo salario requerido cayó un 2,08%, frente a un descenso de 0,96% en el caso de las mujeres.
A nivel general, el salario promedio pretendido en el país se situó en $994, lo que representa una reducción de 1,67% respecto a enero y una caída de 7,85% en comparación con febrero del 2025, acumulando un descenso de 6,95% en lo que va del año.
El análisis por niveles jerárquicos evidencia diferencias en la participación laboral, en el segmento Junior, las postulaciones están prácticamente equilibradas, con un 50,06% de hombres y 49,94% de mujeres.
Sin embargo, en las posiciones Semi-Senior y Senior, las mujeres lideran con un 52%, mientras que en los cargos de Jefe o Supervisor los hombres predominan con un 56.51%, frente al 43,49% de mujeres.
En cuanto a los salarios por categoría, los puestos de Jefe o Supervisor registraron una pretensión promedio de $1,307, con una disminución mensual de 1,89%, en tanto el segmento Semi-Senior y Senior alcanzó los $1,028 (-2,07%), mientras que el nivel Junior se ubicó en $752, siendo el único con un leve incremento de 0,17%.
Por áreas, las posiciones con mayores aspiraciones salariales corresponden a Finanzas en el nivel de Jefatura, con $2,350; Compensación y Planilla en el segmento Semi-Senior/Senior, con $1,625; y Ingeniería Electromecánica en el nivel Junior, con $950.
En contraste, los salarios más bajos se concentran en Mantenimiento y Limpieza, con pretensiones de $637 en Junior, $700 en Semi-Senior/Senior y $750 en Jefatura.
Según Jeff Morales, representante de Konzerta Panamá, estos resultados reflejan un mercado laboral dinámico, pero también evidencian la necesidad de fortalecer políticas de equidad salarial y desarrollo del talento para reducir las brechas existentes en el país.