Tras la orden de reapertura gradual, la Dirección de Inspección del Mitradel, podrá verificar que los trabajadores han sido reintegrados.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral informó este 16 de mayo que para la operación y reactivación gradual de las empresas y/o actividades comerciales, decretadas por el Ministerio de Salud, las empresas deberán informar al Mitradel, el listado con los datos personales de los trabajadores a reintegrar.
Para este fin, tendrán que completar el formulario digital de “Reactivación de Contratos”, disponible en la página web www.mitradel.gob.pa.
Las empresas tendrán que informar a los trabajadores de su reintegro y dejar una constancia de la recepción de esta comunicación.
Tras la orden de reapertura gradual, la Dirección de Inspección del Mitradel, podrá verificar que los trabajadores han sido reintegrados y confirmar que los que estén laborando hayan sido registrados en la institución. Las empresas y trabajadores deben, en todo momento, ajustar sus actividades al Protocolo para preservar la higiene y salud en el ámbito laboral para la prevención ante el COVID-19, adoptado mediante la Resolución DM-137-2020 del 16 de marzo de 2020.
Las empresas podrán elegir a los trabajadores que reintegrarán, de acuerdo a sus necesidades operativas. Quienes no sean integrados podrán permanecer bajo las modalidades laborales dispuestas en los Decretos Ejecutivos 78 y 81, que siguen vigentes, bajo las mismas condiciones previamente establecidas, toda vez que el Estado de Emergencia Nacional se mantiene vigente, indica la entidad regente de lo laboral.
Los trabajadores y las empresas podrán revisar el estado de la suspensión mediante las plataformas digitales de verificación de Mitradel Digital.
La disposición está fundamentada en el Decreto Ejecutivo No.96 del 15 de mayo de 2020, detalla el comunicado.
Ojalà qie asì como quieren ser fuertes y rìgidos en la parte de reportar la integraciòn labioal para un mejor control disque-del -Covid 19.- de igual forma sean rìgidos y persistentes en el reporte de congelacion de contrataos laborales para ASISTIR ECONOMICAMENTE A TODOS NOSTROS QUE HEMOS SIDO AFECTADOS POR LA PANDEMIA.. YO DESDE A MEDIADOS DE MARZO MI CONTRATO DE TRABAJO FUÈ ACORTADO A UN 60% Y CON UN DISQUE CORTE DE HORAS LABORALES. CUANDO FUE MAS TRABAJO AUN ATRAVEZ DE LA MODALIDAD TELETRABAJO O VIRTUAL. RECIBIAMOS UN 40% Y CUANDO SE PODIA. PERSONALMENTE MI PAGO DEMORABA EN ALGUNAS QUINCENAS HASTA MAS DE 8 DIAS DE RETRAZO. DONDE ESTA EL MITRADEL PARA DARME EL APOYO ECONOMICO DEL DECRETO?. AH PERO EL REPORTE DE REINTEGRACION LABORAL SI DEBE DER ESTRICTO AHHH???? Y DONDE QUEAMOS TODOS AQUELLOS AFECTADOS?. ANALICEN EL JUEGA VIVO DE LAS AUTORIDADES OFICIALES . BENDICIONES.?
Mi comentario esq las empresa no podían botar a ningún personal en tiempo de la pandemia cuando me botaron me hicieron firmar una hoja de mutuo a cuerdo cuando la empresa no hizo ningún mutuo acuerdo con migo me puso a una persona en una computadora y me hicieron firmar
MITRADEL no se ha pronunciado con respecto a los permisos de trabajo que han vencido en medio de la pandemia y hasta cuando los permisos serán prorrogados mientras se realizan los trámites de renovación ya que no es imputable al trabajador renovarlo en el tiempo que debía.
Buenas algunos compañeros fuimos liquidados el 16 de junio y me entere que nuestro contrato de trabajo fue reactivado el 22-06-2020 debería decir mejor contrato terminado llame ala empresa y dice que ellos notificaron al mitradel y que es el mitradel que tiene que actualizar eso la empresa es ROYALPRO.SA
Asi me paso a mi, me liquidaron y me sale contrato reactivo y el bono no cae, afectan mucho a los que somos desempleados y no dan respuestas