ANATI presentó informe de avances en materia de inclusión

ANATI presentó informe de avances en materia de inclusión
La ANATI creó la Unidad de Equiparación de Oportunidades en la entidad, dentro del departamento de Recursos Humanos, la cual es clave para la integración, cuidado y mejora de la inclusión. Foto, ANATI.

Comprometida con la integración, la ANATI informó que un 3.28% de sus colaboradores está compuesto por personas con discapacidad física, auditiva, visual y psíquica.

La Autoridad Nacional de Administración de Tierras (ANATI), presentó en el Informe del Estado Panameño sus avances en materia de inclusión hacia este sector de la población como miembro de la Comisión de Accesibilidad al Medio Físico, la Comunicación y a la Información, en conmemoración del Día de las Personas con Discapacidad y durante la X Reunión Ordinaria 2021 de Conadis.

De conformidad con un comunicado, esta institución explicó que, “dentro del programa de titulación masiva “Tu título En casa” desarrollado durante el 2020-2021 la ANATI benefició a 75 personas con discapacidad y sus familias con la titularidad de sus tierras, aumentando sus oportunidades y mejorando su calidad de vida mediante la tenencia legal de sus hogares”.

“Comprometidos con la integración, un 3.28% de nuestros colaboradores está compuesto por personas con discapacidad física, auditiva, visual y psíquica, cumpliendo y superando las indicaciones de la ley 42 de 1999 que exige a las entidades del Estado mantener a un 2% de personas con discapacidad en sus planillas”, puntualizó la información.

“Además de acciones educativas para impulsar este movimiento, -añadió la nota-un importante logro institucional es la creación de la Unidad de Equiparación de Oportunidades en la entidad, dentro del departamento de Recursos Humanos, creando una unidad clave para la integración, cuidado y mejora de la inclusión”.

También “este equipo, encabezado por Rodolfo Lozano, director de Recursos Humanos y la licenciada Yolanda Tello, permitirá a la entidad cumplir con los compromisos para el año 2022-23 en los que se espera aumentar estos esfuerzos para beneficiar a más familias a nivel nacional dentro de los programas sociales de la institución, e impulsar a la integración dentro del equipo de trabajo”.

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