Las oficinas están ubicadas en Avenida Transístmica (Plaza Millenium) para colaboradores que viven en área central y norte de la ciudad; en Las Mañanitas para colaboradores del área de Panamá Este y alrededores y en Valle Hermoso (Nuevo Arraiján) para colaboradores de Panamá Oeste.
+Móvil refuerza su compromiso continuo de establecer mejores prácticas laborales, al inaugurar 3 oficinas satélites, como una promesa a aquellos colaboradores a quienes la distancia del hogar a la oficina y madrugar, representa diariamente de 2 a 6 horas aproximadamente.
Pensando en mejorar la calidad de vida, obtener mayor tiempo para compartir en familia y propiciar la sana convivencia laboral postpandemia, +Móvil encontró sitios estratégicamente ubicados para incorporar estas oficinas cerca de las zonas residenciales en la ciudad capital, Panamá Este y Oeste, lo que impacta positivamente en más horas para descansar, acortar las distancias, compartir las tareas con hijos y hasta regresar a casa para almorzar.
El modelo de trabajo flexible, es una iniciativa impulsada por Liberty Latin America, casa matriz de +Móvil que proactivamente está actualizando sus políticas laborales para hacerlas más acordes al trabajo del futuro, favoreciendo así la flexibilidad, uno de los atributos que definen la cultura organizacional de este grupo empresarial en el mundo.
Para +Móvil se trata de una modalidad laboral que favorece y anima al colaborador significativamente. “Estamos posicionando a +Móvil como una compañía del futuro, interesada en el bienestar de su gente; llevándoles a incorporar nuevos modelos laborales que les permitirán acortar la distancia del hogar al trabajo, tener más tiempo para compartir con hijos y familiares sin descuidar el desempeño de sus roles, sobre un ambiente flexible que fomenta el balance saludable entre el trabajo y la vida cotidiana que todos necesitamos. Las nuevas oficinas satélites incorporan un lugar favorable para que nuestros colaboradores, continúen el desarrollo de la línea del negocio con mayor concentración y la productividad que les caracteriza”, destaca Betzalel Kenigsztein, Presidente Ejecutivo y Gerente General de +Móvil.
Las nuevas oficinas se encuentran localizadas en Plaza Millenium (Avenida Transístmica), Valle Hermoso(Nuevo Arraiján) y el Complejo de Las Mañanitas, las cuales están provistas para recibir a 350 colaboradores que estrenan modernas infraestructuras con excelente iluminación y ventanales que permite vista panorámica en cada una, escritorios con espacios abiertos y flexibles, salas de reuniones, además de cafetería y casilleros, incluyendo facilidades de transporte (accediendo a través de las Líneas 1 y 2 del metro o metrobus) con lo cual, las distancias y el madrugar, hoy son cosas del pasado.
En esa dirección, continuando con nuestras prácticas laborales en estas sedes, +Móvil ha extendido los espacios donde las madres, pueden amamantar a sus hijos o extraer, conservar y transportar la leche materna a sus hogares, con 3 salas de lactancia (cómodas y privadas), con refrigeradora, reloj de pared, lavamanos, jabón líquido, libro para registro de las madres y mobiliario que les garantiza, mantener activo el vínculo con sus bebés cuando se encuentran de vuelta al ruedo laboral.
El impacto de las oficinas satélites propicia un ecosistema colaborativo y múltiples facilidades de transporte, que brinda además ahorro de tiempo y distancias, transporte, propicia el ejercicio físico, mejora el ánimo y la calidad de los colaboradores.
La iniciativa de oficinas satélites llega en el mejor momento para +Móvil cuando la modalidad de trabajo presencial-híbrida-flexible empieza a ganar terreno en el mundo y aportando beneficios para los equipos de nuestra empresa como:
- Se fomenta la amistad y la conexión efectiva.
- Se forja la innovación colectiva.
- Ayuda a fortalecer la confianza.
- Aumenta el sentido de pertenencia.
- Favorece la solución de problemas.
- Mejora la efectividad en equipo.
- Ayuda a involucrarse con la cultura corporativa
+Móvil ha encontrado el mejor momento para profundizar en esta dirección su compromiso e identidad con sus miembros, compartiendo ejemplarmente estas prácticas con oficinas satélites con el objetivo de avanzar en la construcción de un modelo empresarial rentable, sostenible, saludable y equilibrado.
