Primera promoción 100% de mujeres de las comunidades cercanas a Cobre Panamá concluyó formación

Primera promoción 100% de mujeres de las comunidades cercanas a Cobre Panamá concluyó formación
Unas 925 mujeres laboran en Cobre Panamá de las cuales ya hay 58 como operadoras de equipo pesado. Fotos, Cobre Panamá.

Adicional al diploma, todas las graduandas recibirán una Carta Oferta para un empleo como operadoras de articulado en la mina Cobre Panamá.  Un tercio de las graduandas son madres y/o cabezas de familia.

Después de una intensa capacitación teórico-práctica de 390 horas, 17 mujeres panameñas recibieron hoy sus diplomas como operadoras de equipo pesado certificadas. Esta primera promoción compuesta enteramente por mujeres marca un hito significativo en la implementación de la alianza de cooperación entre INADEH y Cobre Panamá.

Las graduadas, casi todas ellas bachilleres y algunas estudiando en la universidad, son de las comunidades vecinas de la mina Cobre Panamá como San José del General, Villa del Carmen, Coclesito, Cascajal, Llano Grande, Molejón y La Pintada en las provincias de Colón y Coclé.

Graduadas operadoras equipo pesado

Alexander Gabarrete, gerente de Relaciones Laborales y Desarrollo Regional de Cobre Panamá, explicó que esta capacitación especializada cubrió el mismo plan de estudios de los cursos regulares del INADEH de ocho horas diarias. Sin embargo, la particularidad radica en que inició en el nuevo Centro de Formación de Profesiones Industriales desarrollado por Cobre Panamá en La Pintada, con una profunda inducción en temas de seguridad industrial basados en la filosofía First Quantum, PIENSE.

Después de haber abarcado los aspectos de seguridad, evaluación de riesgos y gestión del peligro, las participantes de la capacitación aprendieron a manejar con destreza temas como: trabajo en caliente, trabajo en altura, manejo manual de carga, manejo defensivo, bloqueo y etiquetado, riesgos eléctricos, protección respiratoria, riesgos químicos, incidentes/accidentes con equipos móviles, gestión de fatiga y protección auditiva. En la fase práctica, la capacitación incluyó el uso de simuladores y la operación de camiones en la mina Cobre Panamá, lo cual permitió a las participantes poner en práctica lo aprendido.

Graduadas operadoras equipo pesado

“En Cobre Panamá, nos llena de orgullo contar con colaboradoras altamente calificadas, que son un ejemplo de capacidad, responsabilidad y dedicación en un campo que tradicionalmente ha sido dominado por hombres.  Ya contamos con 58 operadoras de equipo pesado, quienes se destacan por su profesionalismo y compromiso con la seguridad en el trabajo. Ellas manejan equipos de todo tipo, incluyendo los DTU T-284, considerados los camiones mineros más grandes del más grandes del mundo”, expresó con satisfacción Alexander Gabarrete, gerente de Relaciones Laborales y Desarrollo Regional de Cobre Panamá.

En tanto, Elisneth Pérez, oriunda de Molejón en La Pintada, quien forma parte del grupo de egresadas, expresó su agradecimiento a los instructores y mentores por las enseñanzas recibidas, como también a Cobre Panamá al INADEH, por brindarles la oportunidad para adquirir mejores habilidades de desarrollo laboral.

Graduadas operadoras equipo pesado

“Soy el testimonio de muchas mujeres panameñas, que solo con el amor de sus hijos y seres queridos, tienen que echar para adelante. Que, con valentía, tomamos la decisión de atrevernos a romper lo establecido. Aquí, mis compañeras y yo, hicimos sacrificios para llegar a este día. Y dejar las cosas en orden en la casa, para poder ir a mina para la capacitación”, confesó Elisneth.

Por su parte, Mariela Salgado, directora general del INADEH, manifestó que este logro muestra el trabajo que viene realizando la institución como arte de su Plan de Transformación y Mejora Integral, con el que se busca mejorar y adecuar su oferta académica, no solo de cara a las necesidades de mano deobra que exige el mercado, sino también de abrir espacios de capacitación a las panameñas.

“Este acto remarca nuestro interés en impulsar la igualdad de género y la equiparación de oportunidades desde nuestra oferta académica con la que buscamos dar espacio a la mujer panameña en profesiones a las que tradicionalmente no tenían acceso, lo que claramente impulse el desarrollo de estas comunidades”, dijo Salgado.

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