El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral continúa en la creación de espacios para la promoción del crecimiento económico y la generación de empleo con equidad salarial para hombres, mujeres, jóvenes y Personas con Discapacidad.
Con el interés de instruir a estudiantes de IX y XI grados del Instituto Bilingüe Internacional de Panamá, en su etapa de formación para el ingreso al mundo laboral, sobre la importancia de la igualdad salarial y la equiparación de oportunidades entre hombres y mujeres, la Dirección de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), realizó una jornada educativa.
La directora de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades del Mitradel, Yelitza González, expresó que la institución realiza jornadas educativas como parte de la campaña “Igual Trabajo por Igual Salario”, que impulsa la entidad laboral en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equiparar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor.
La directora de Equidad de Género añadió que es de gran interés el capacitar, orientar y sensibilizar a jóvenes de edad escolar y universitarios que están próximos a ingresar al campo laboral, sobre el Plan Nacional por la Igualdad de Remuneración 2022-2025, los convenios que ha ratificado Panamá en esta materia y la importancia de crear espacios de trabajo en igualdad de condiciones, igualdad de oportunidades y salarios sin distinción por razón de sexo, si se realiza la misma actividad física.
Dayanara Salazar, coordinadora de Programas para Panamá de ONU Mujeres, indicó que, en alianza con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral y el equipo de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades, realizan diversas actividades para informar sobre el trabajo que lleva adelante la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial llamada “EPIC”, por sus siglas en inglés; de la cual Panamá es miembro, para hacer conciencia y sensibilizar en diferentes espacios sobre el derecho que tienen los hombres y mujeres de percibir una misma remuneración por un trabajo de igual valor, teniendo en cuenta factores como competencias, condiciones de trabajo, calificaciones y niveles de responsabilidad.
El Mitradel continúa en la creación de espacios para la promoción del crecimiento económico y la generación de empleo con equidad salarial para hombres, mujeres, jóvenes y Personas con Discapacidad.