El 71% de los empleados ha considerado renunciar por una mala relación con su superior
El 49% de las personas trabajadoras en Panamá mantiene una percepción negativa de su líder o jefe, según el estudio Líderes o Jefes elaborado por Konzerta, donde el informe revela que el 30% califica la relación con su superior como regular y el 19% como mala.
Aunque la cifra representa una leve mejora frente al 2025, cuando el 52% tenía una opinión negativa de sus superiores, el análisis evidencia que persisten importantes retos en materia de liderazgo dentro de las organizaciones.
Entre quienes tienen una percepción desfavorable de sus jefes, el 49% considera que su superior es demasiado autoritario, mientras que el 48% afirma que no escucha las necesidades del equipo, además, el 44% señala que no recibe el apoyo esperado y el mismo porcentaje indica que sus líderes no están dispuestos a enseñar o formar a sus colaboradores.
Otros factores mencionados incluyen la falta de confianza en el equipo (43%), la ausencia de reconocimiento laboral (42%), la falta de beneficios adecuados (32%) y la percepción de que no se les asignan las responsabilidades que merecen (24%).
El estudio también destaca que las tensiones con los superiores impactan directamente en la permanencia laboral, y de acuerdo con los resultados, el 71% de los trabajadores en Panamá afirma que en algún momento ha considerado renunciar a su empleo debido a una mala relación con su jefe.
Jeff Alejandro Morales, gerente de marketing de Konzerta, explicó que la relación entre líderes y colaboradores continúa siendo un factor determinante para el bienestar laboral.
“El estudio revela que si bien la percepción positiva de los talentos hacia sus líderes está en aumento, todavía queda un largo camino por recorrer. Los datos subrayan la urgencia de transformar el rol de los jefes en líderes capaces de inspirar, motivar y acompañar el crecimiento de sus equipos”, señaló.